En el mundo actual, existen diversas circunstancias que llevan a las empresas a innovar o modificar su forma de trabajo con el objeto de mejorar o modificar su modelo económico. Esta decisión impacta no solo el aspecto económico de…
Por medio de las Disposiciones Presidenciales en caso de Calamidad Pública y Órdenes para el Estricto Cumplimiento, emitidas por el Presidente de la República el 28 de marzo de 2020, el señor Presidente procedió a exhortar a empleadores y…
La situación que está enfrentando el mundo y Guatemala tiene efectos colaterales, además de la salud. Esta crisis ha provocado que los Estados tomen decisiones para apaciguar el impacto de la pandemia del COVID-19. Inevitablemente, dichas decisiones afectan negativa…
En el mundo actual, es indudable que el capital humano, es uno de los activos más valiosos de toda organización. Es por eso que, como patrono, debe velar por el cumplimiento de las normas de salud y seguridad ocupacional.…
El Reglamento Interior de Trabajo, es el conjunto de normas que tiene como objeto regular los derechos y obligaciones que deben observar los trabajadores y el patrono con motivo de la prestación de un servicio. Para los patronos que…
Cada vez es más común que las empresas reciban notificaciones de audiencias en la Inspección General de Trabajo. Lo anterior obedece principalmente a un exempleado descontento, al cual, posiblemente no se le reconoció sus derechos al momento de dejar…
El contrato Individual de trabajo debe ser visto más allá de un “documento por medio del cual el empleador manifiesta las reglas claras de juego que el trabajador desempeñara en su lugar y puesto de trabajo” La importancia radica…
Decidir si contratar por medio de un Contrato de Servicios Profesionales o un Contrato Individual de Trabajo es un dilema que muchas Empresas en Guatemala enfrentan. La creencia es que la primera opción es la más “beneficiosa”. Sin embargo, esto…
En el ámbito laboral existen múltiples prácticas que en el gremio empresarial son consideradas como buenas y beneficiosas estrategias administrativas, pero son todo lo contrario. La “liquidación anual” es una de esas malas prácticas que los empleadores adoptan en…
El concepto de “Salario” en Guatemala hace que muchas empresas tengan temor a establecerlo claramente en los Contratos Individuales de Trabajo. Se tiene la creencia que denominar el salario bajo otros nombres como: Bonificaciones, Bonos de Productividad incluso como…