En el mundo actual, es indudable que el capital humano, es uno de los activos más valiosos de toda organización. Es por eso que, como patrono, debe velar por el cumplimiento de las normas de salud y seguridad ocupacional.…
El Reglamento Interior de Trabajo, es el conjunto de normas que tiene como objeto regular los derechos y obligaciones que deben observar los trabajadores y el patrono con motivo de la prestación de un servicio. Para los patronos que…
Cada vez es más común que las empresas reciban notificaciones de audiencias en la Inspección General de Trabajo. Lo anterior obedece principalmente a un exempleado descontento, al cual, posiblemente no se le reconoció sus derechos al momento de dejar…
Redactar un contrato de trabajo puede parecer tarea fácil, existen múltiples modelos de contratos de internet. Incluso el Ministerio de Trabajo y Previsión Social brinda un formato para facilitar su elaboración, pero la verdadera pregunta es… ¿El contrato que…
En el ámbito laboral existen múltiples prácticas que en el gremio empresarial son consideradas como buenas y beneficiosas estrategias administrativas, pero son todo lo contrario. La “liquidación anual” es una de esas malas prácticas que los empleadores adoptan en…
El concepto de “Salario” en Guatemala hace que muchas empresas tengan temor a establecerlo claramente en los Contratos Individuales de Trabajo. Se tiene la creencia que denominar el salario bajo otros nombres como: Bonificaciones, Bonos de Productividad incluso como…
La Inspección General de Trabajo es una dependencia del Ministerio de Trabajo y Previsión Social que se encarga de verificar el cumplimento de las normas de trabajo así como de salud y seguridad ocupacional de los lugares de trabajo.…
Sin duda las denominadas “ventajas económicas” representan un misterio para muchos empleadores; sobre como brindarlas a sus trabajadores sin que represente riesgo alguno en la administración del personal. Una ventaja económica es un aporte no dinerario que brinda el…
El despido Justificado en Guatemala es una de las diferentes maneras de dar por la finalizada una relación laboral. Sin Embargo, existen multiples formas de terminar un contrato de trabajo, llamadas también "formas de terminacion de contrato". Las distintas…