Guía laboral actualizada
Salario mínimo en Guatemala 2026
Montos diarios y mensuales para actividades agrícolas, no agrícolas y de exportación o maquila, diferenciados entre el departamento de Guatemala y el resto del país.
En 2026, el salario mínimo mensual base en Guatemala va de Q3,221.10 a Q4,002.28. Al agregar la bonificación incentivo obligatoria de Q250, el total mensual va de Q3,471.10 a Q4,252.28.
¿Cuánto es el salario mínimo en Guatemala?
No existe un único monto para todo el país. El Acuerdo Gubernativo 256-2025 establece seis salarios mínimos, según dos factores: la actividad económica del trabajador y la circunscripción económica aplicable.
Para identificar el monto correcto hay que definir si la actividad es agrícola, no agrícola o de exportación y maquila, y si corresponde la Circunscripción Económica 1 (CE1) o la Circunscripción Económica 2 (CE2).
Montos oficiales
Tabla del salario mínimo 2026
| Circunscripción | Actividad | Diario | Mensual base | Bonificación | Total mensual |
|---|---|---|---|---|---|
| CE1 | Agrícola | Q124.64 | Q3,791.20 | Q250.00 | Q4,041.20 |
| CE1 | No agrícola | Q131.58 | Q4,002.28 | Q250.00 | Q4,252.28 |
| CE1 | Exportación y maquila | Q112.10 | Q3,409.73 | Q250.00 | Q3,659.73 |
| CE2 | Agrícola | Q119.21 | Q3,625.89 | Q250.00 | Q3,875.89 |
| CE2 | No agrícola | Q125.49 | Q3,816.90 | Q250.00 | Q4,066.90 |
| CE2 | Exportación y maquila | Q105.90 | Q3,221.10 | Q250.00 | Q3,471.10 |
Los montos mensuales y diarios provienen del Acuerdo Gubernativo 256-2025. La columna “total mensual” suma la bonificación incentivo de Q250 establecida por el Decreto 78-89. No incluye horas extraordinarias, prestaciones, cuotas de seguridad social ni otros conceptos que puedan corresponder.
El salario mensual base de Q3,221.10 reproduce el valor establecido en el artículo 7 del Acuerdo Gubernativo 256-2025. Algunas publicaciones informativas muestran Q3,321.10; sin embargo, esta tabla y la calculadora utilizan el monto consignado en el texto del acuerdo. Los valores diarios y mensuales deben consultarse conforme a la norma y no reconstruirse únicamente mediante una multiplicación, pues fueron calculados y redondeados por separado.
Ubicación
¿Qué son CE1 y CE2?
La ubicación es relevante porque el acuerdo diferencia el salario mínimo por circunscripción económica.
Departamento de Guatemala
Comprende todos los municipios del departamento de Guatemala, no únicamente la Ciudad de Guatemala.
Resto del país
Comprende los demás departamentos de la República de Guatemala.
Herramienta orientativa
Calculadora del salario mínimo 2026
Selecciona la ubicación y la actividad para consultar el monto aplicable. Esta herramienta muestra los valores generales del acuerdo; no determina por sí sola la clasificación jurídica de un puesto o centro de trabajo.
Resultado informativo. La bonificación mostrada es de Q250 mensuales. El cálculo no incluye prestaciones, horas extraordinarias, descuentos ni costos patronales.
Criterios del acuerdo
¿Cómo se determina qué salario corresponde?
La aplicación no debería resolverse únicamente con la dirección de residencia del trabajador. El acuerdo establece un orden de criterios.
Centro de trabajo
Primero se toma el lugar donde está ubicado el centro de trabajo.
Lugar habitual de prestación
Si por la naturaleza del servicio no puede determinarse un centro de trabajo, se considera el lugar donde habitualmente se ejecuta la obra o se presta el servicio.
Residencia habitual
Si los criterios anteriores no permiten determinarlo con claridad, se considera el lugar donde reside habitualmente el trabajador.
Estos escenarios pueden requerir revisar el contrato, la forma real de prestación, los registros del empleador y la clasificación de la actividad. La calculadora no sustituye ese análisis.
Labor compliance
Qué deben revisar las empresas
Actualizar la cifra en la planilla es necesario, pero no suficiente. La empresa debe poder demostrar por qué aplicó una actividad y circunscripción determinadas, y conservar consistencia entre contratos, centros de trabajo, expedientes y pagos.
Clasificación correcta
Confirmar la actividad económica aplicable y evitar clasificaciones basadas únicamente en el nombre del puesto.
Contratos y registros
Revisar ubicación del centro, modalidad de trabajo, salario pactado y documentación de respaldo.
Planilla y prestaciones
Separar salario base y bonificación, y considerar el efecto en prestaciones y obligaciones relacionadas.
Diferencias pendientes
Identificar pagos inferiores, períodos afectados y una ruta documentada de corrección antes de una inspección o reclamo.
El pago inferior al mínimo puede generar sanciones y la obligación de cubrir las diferencias adeudadas. La multa no reemplaza el cumplimiento. Antes de corregir retroactivamente o modificar contratos, conviene revisar el caso completo.
Respuestas claras
Frequently Asked Questions
¿Cuánto es el salario mínimo en Guatemala en 2026?
Depende de la actividad y la circunscripción. Incluida la bonificación incentivo de Q250, el total mensual va de Q3,471.10 para exportación y maquila en CE2 a Q4,252.28 para actividades no agrícolas en CE1.
¿Cuál es el salario mínimo no agrícola en 2026?
El salario mensual base es Q4,002.28 en CE1 y Q3,816.90 en CE2. Con la bonificación incentivo, los totales mensuales son Q4,252.28 y Q4,066.90, respectivamente.
¿La CE1 es únicamente la Ciudad de Guatemala?
No. La CE1 comprende todos los municipios del departamento de Guatemala. La CE2 comprende el resto de departamentos.
¿La bonificación incentivo está incluida en el salario mínimo?
Debe pagarse adicionalmente. En esta guía se muestra separada —Q250— y también se presenta el total mensual para evitar confundir el salario base con la suma que recibe el trabajador por ambos conceptos.
¿Puede pactarse un pago inferior por trabajo a destajo o por pieza?
La forma de cálculo no debe perjudicar al trabajador ni producir un salario inferior al mínimo aplicable. La documentación y el cálculo deben revisarse según la modalidad concreta.
¿Qué pasa si una empresa paga menos del mínimo?
Puede exponerse a sanciones y debe cubrir las diferencias salariales adeudadas. Las consecuencias concretas dependen de los hechos, el período, la circunscripción y la normativa aplicable.
¿Este monto incluye aguinaldo, Bono 14 u horas extra?
No. La tabla muestra salario mínimo base y bonificación incentivo. Aguinaldo, Bono 14, vacaciones, horas extraordinarias, cuotas de seguridad social y otros conceptos se determinan por separado cuando correspondan.
Base jurídica
Fuentes consultadas
- Acuerdo Gubernativo 256-2025, publicado el 22 de diciembre de 2025 y vigente desde el 1 de enero de 2026.
- Decreto 78-89 del Congreso de la República, bonificación incentivo para trabajadores del sector privado.
- Código de Trabajo de Guatemala, Decreto 1441, especialmente las reglas sobre salario mínimo y sanciones laborales aplicables.
Revisión editorial: 3 de agosto de 2026. Esta publicación es informativa y no constituye opinión legal para un caso concreto. La normativa, los criterios administrativos y los hechos particulares pueden modificar el análisis.
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Previsualización como si el bloque estuviera en la calculadora de indemnización: esa tarjeta se excluye automáticamente.
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