1. Introducción La indemnización en Guatemala es una obligación que surge cuando se termina la relación laboral de un trabajador con contrato por tiempo indefinido, sin causa justificada. Se encuentra regulada por la legislación laboral vigente y está destinada a…
En Guatemala, no siempre coincide el uso real de un inmueble con el uso de suelo autorizado por la municipalidad correspondiente. Ese desajuste es más común de lo que parece, sobre todo en inmuebles antiguos construidos originalmente para vivienda, cuando…
En un mundo cada vez más globalizado, Guatemala se posiciona como un destino atractivo para la inversión extranjera. Las empresas internacionales que desean operar en el país sin crear una sociedad local pueden optar por establecer una sucursal extranjera, una…
En Guatemala existen varios regímenes de jubilación que cubren a distintos sectores de trabajadores. Los principales son: A continuación, se detallan los requisitos de edad y cotizaciones de cada régimen, las fórmulas de cálculo de pensión, procedimientos de trámite y…
Cuando emprendes un negocio, una de las primeras cosas que haces es pensar en un nombre, un logo y una imagen que conecte con tu público. Esa identidad que construyes es tu marca, y protegerla legalmente es más importante de…
La Asamblea Ordinaria de Accionistas es una obligación legal fundamental para las sociedades anónimas en Guatemala. Según el Artículo 134 del Código de Comercio de Guatemala, esta asamblea debe celebrarse al menos una vez al año, dentro de los cuatro…
Introducción El abandono de trabajo es una situación en la que el trabajador cesa de asistir a su lugar de labores o se retira de manera injustificada y definitiva, sin notificar al empleador ni presentar una causa que lo justifique.…
Introducción Los derechos laborales en Guatemala están garantizados principalmente por la Constitución Política de la República (artículos 101 y 102) y el Código de Trabajo (Decreto 1441). Estos instrumentos legales buscan proteger la dignidad de la persona trabajadora, establecer condiciones…
Introducción En Guatemala, la relación laboral está regulada principalmente por la Constitución Política de la República (artículos 101 y 102) y el Código de Trabajo (Decreto 1441), cuyas disposiciones establecen las obligaciones y derechos tanto para empleadores como para trabajadores.…
1. Introducción Las prestaciones laborales constituyen un conjunto de derechos y beneficios que reciben los trabajadores como consecuencia de su relación laboral con un empleador. En Guatemala, estas prestaciones no solo buscan garantizar la seguridad económica de los colaboradores, sino…
