La indemnización por tiempo servido en Guatemala está regulada por el artículo 82 del Código de Trabajo, que establece que este derecho procede únicamente cuando se da por terminado un contrato de trabajo por tiempo indefinido y sin causa justificada.…
En el ámbito empresarial guatemalteco existe una práctica que, aunque frecuente, pocas veces se analiza con profundidad: pagar parte de la remuneración bajo nombres distintos al salario. Bonos permanentes, incentivos fijos, gastos de representación recurrentes o “compensaciones especiales” suelen utilizarse…
La Inspección General de Trabajo es una dependencia del Ministerio de Trabajo y Previsión Social que se encarga de verificar el cumplimento de las normas de trabajo así como de salud y seguridad ocupacional de los lugares de trabajo. Con…
Sin duda las denominadas “ventajas económicas” representan un misterio para muchos empleadores; sobre como brindarlas a sus trabajadores sin que represente riesgo alguno en la administración del personal. Una ventaja económica es un aporte no dinerario que brinda el empleador…