En el ámbito empresarial guatemalteco existe una práctica que, aunque frecuente, pocas veces se analiza con profundidad: pagar parte de la remuneración bajo nombres distintos al salario. Bonos permanentes, incentivos fijos, gastos de representación recurrentes o “compensaciones especiales” suelen utilizarse…
La Inspección General de Trabajo es una dependencia del Ministerio de Trabajo y Previsión Social que se encarga de verificar el cumplimento de las normas de trabajo así como de salud y seguridad ocupacional de los lugares de trabajo. Con…
Sin duda las denominadas “ventajas económicas” representan un misterio para muchos empleadores; sobre como brindarlas a sus trabajadores sin que represente riesgo alguno en la administración del personal. Una ventaja económica es un aporte no dinerario que brinda el empleador…